Nieuws

Janssens Field Services en Crosswise slaan de handen in elkaar voor de levering & service van splicers.

Door Koenraad Rouwenhorst op 31 March 2021

Het ambitieuze Janssens Field Services (JFS), gevestigd te Antwerpen -en onderdeel van de Europese Solutions 30 groep- is reeds jarenlang een vaste waarde op de Belgische telecom-installatiemarkt. Dagdagelijks onderhouden meer dan 500 technici in het hele land onze telecominfrastructuur.  JFS maakt tevens deel uit van de Europese groep Solutions 30 en kan daarmee een beroep doen op een uitzonderlijke expertise inzake de uitrol van glasvezel. Solutions 30 Frankrijk wordt immers aanzien als een pionier in de uitrol van glasvezelbekabeling in Frankrijk. Eind december 2019 had de groep 210,0 miljoen euro aan inkomsten gegenereerd uit de uitrol en het onderhoud van FTTH-aansluitingen.

Glasvezel is de toekomst en dat hebben ze bij JFS goed begrepen, wederom kiezen ze voor Crosswise als partner voor het aanleveren van én de service op glasvezel lastoestellen. Crosswise werd begin 2000 opgericht met als doel om de meest geavanceerde telecomapparatuur op de markt te leveren.   JFS kiest voor de apparatuur van Fujikara, meer specifiek de compacte FSM41S en de CT50 splijter. De FSM41S is door zijn handige formaat perfect geschikt voor gebruik in kleinere ruimtes. Zo vergroot JFS haar vloot van lastoestellen en fiberskilled technici werderom aanzienlijk en zit de focus sterk toekomst-en fibergericht.

Janssens Field Services met EcoVadis Gold label in de top 5% van duurzame bedrijven

Door Yoni Mous op 12 March 2018

Mooie kansen voor talent in snel groeiend bedrijf

Vrijdag 9 maart 2018 — Janssens Field Services, dochterbedrijf van het beursgenoteerde Solutions 30, ontvangt voor het tweede opeenvolgende jaar de Gold rating van het onafhankelijke platform EcoVadis. Het plaatst zich daarmee in de top 5% van duurzame bedrijven in zijn sector. EcoVadis is wereldleider in  sociale evaluatie van toeleveranciers.

De MVO-analyse van EcoVadis bestaat uit een meting van 21 zowel ecologische als sociale en ethische parameters over vier thema’s: milieu, eerlijke arbeidsomstandigheden, ethiek/eerlijke handelspraktijken en de distributieketen. De methodologie steunt op internationale standaarden voor duurzame ontwikkeling. Janssens Field Services ontving na de strenge assessment een Gold Recognition Level, de hoogste waardering van EcoVadis.

Deze classificatie illustreert de inzet die het bedrijf levert op het vlak van maatschappelijk verantwoord ondernemen. “De verantwoordelijkheid voor onze werknemers en het het milieu heeft altijd deel uitgemaakt van onze bedrijfsfilosofie en ligt aan de basis van al onze activiteiten. We vinden het belangrijk een pioniersfunctie te blijven spelen op het vlak duurzaam ondernemen. Het Gold label is een erkenning van de inzet en de toewijding van al onze werknemers. We zijn fier dat deze inzet wordt beloond”, aldus CEO Koen Verbergt.

Van een installateur van telecommunicatie is Janssens Field Services geëvolueerd naar een gespecialiseerde leverancier van innovatieve technologieën, waaronder smart energy en smart security. Het bedrijf werd in 2016 onderdeel van het beursgenoteerde Solutions 30, Europees leider in oplossingen voor nieuwe technologieën. Janssens Field Services leidt zijn techniekers, ongeacht geslacht of leeftijd, op in zijn eigen JFS Academy, erkend door de VDAB en Volta. Het bedrijf werkt bovendien al lange tijd volgens groene principes. Het rolt momenteel een pilootproject uit met om zijn vloot nog groener te maken.

JFS draagt human capital management hoog in het vaandel

JFS draagt human capital management hoog in het vaandel. Steven Genné, HR-manager bij Janssens Field Services: “We hebben geleerd dat alleen door medewerkers constant bij te scholen en te motiveren we elke dag het nodige verschil kunnen blijven maken voor hen. Kwalificering en motivering zijn de twee krachtige cilinders in de motor van ons human capital management.”

Yoni Mous (31), Office Manager bij JFS, werkt al acht jaar voor JFS: “JFS hecht veel belang aan persoonlijke ontplooiing. Dat heb ik zelf kunnen ervaren toen ik een tijdje geleden onder psychische druk stond. Zowel privé als op het werk. Dankzij de hulp van de HR-afdeling en mijn directe manager vond ik een andere functie binnen het bedrijf. Eén die helemaal op mij is afgestemd en een perfecte balans tussen werk, gezin en privé toelaat.”

Tom Devogelaere (29) begon vier jaar geleden bij JFS als technieker en groeide door tot  coach en opleider voor de installatie van slimme thermostaten. Hij stuurt ondertussen een team van 60 installateurs aan. “Ik werkte vroeger in de HVAC-sector en deed onderhoud in gebouwen. Maar door een faillissement kwam ik op straat te staan. Ik kon meteen aan de slag bij JFS waar ze nog techniekers voor telecom zochten. Een jaar en een half later ging ik na een training aan de slag als thermotechnieker. En na enkele maanden kreeg ik de kans om expert te worden voor het plaatsen van slimme thermostaten. Zo kon ik andere technici helpen hun werk te verbeteren en mijn vaardigheden nog verder bijschaven. Een tijdje later groeide ik door tot nationale coach in dit vak. Een groeipad waar ik alleen maar van kon dromen.”

In totaal werken er zo’n 840 mensen voor Janssens Field Services. Het bedrijf is steeds op zoek naar ambitieuze mensen, met of zonder ervaring, ongeacht geslacht, leeftijd of afkomst.



Word vandaag lid van onze nieuwsbrief!

Klik hier om je in te schrijven